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如今人人都在谈论创新,但创新不仅仅是一个流行语。
来自全球商业领袖的最新研究发现,虽然 81% 的组织制定了创新策略,但只有 14% 的组织确信其对创新策略有着清晰的界定并有效传达了这些策略。
根据这些新的数据洞见和 Google 总结的相关经验,我们确定了打造创新框架的 4 大要素:
意愿:确保高管团队有创新意愿
基础设施:为您的企业提供必要的创新工具
影响:确保管理层清楚自己的目标
实施:产生影响并衡量结果
请阅读我们的思想领导力文章,了解这些关键策略以及更多数据洞见:人人都希望打造创新文化,但它到底是什么样子?
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